身边的榜样 | “国投集团先进基层党组织”怎样“炼”成！

中共国投健康(贵州)养老服务有限公司支部委员会(简称“国投健康贵州党支部”“支部”)成立于2019年9月，现有正式党员6名，预备党员2名，发展对象1名。2022年，被评为“国投集团先进基层党组织”；2024年，被评为“国投集团先进基层党组织”、“国投健康五四红旗团支部”、贵州省龙里县“全县五四红旗团支部”。在新时代的伟大征程中，基层党组织作为党的肌体中最活跃、最基础的部分，承担着至关重要的角色。今天让我们一起走进国投健康贵州党支部，揭秘“国投集团先进基层党组织”是怎样“炼”成的!

建立一个“党员之家” 点亮长者“暖心灯”

国投健康贵州党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建工作应当围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的基本原则，以主题教育为抓手，不断推进党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建与业务双融合双促进，推动公司高质量发展。

贵州公司践行国资央企政治责任和社会责任，发挥在住长者余热，申请并成立了“国投健康(贵州)养老服务有限公司长者临时党支部”，让公寓在住的50余名长者党员深切感受到“自己从未脱离党的组织”，让非党员长者始终感受到党组织一直就在自己身边，公司党员活动室真正成为了长者们的“党员之家”。

开展两样“特色党课” 党员教育“有滋味”

首先是打造“长者说”党课。把党课开在长者身边，积极发挥党员长者教育和引导作用，他们有的是抗美援朝战争中的英雄、有的是三线建设战场上的模范、有的是教育战线的精英、有的是老党务工作者……党员长者围绕“光荣在党50年”“我的入党故事”“我的工作经历”等主题，向公司青年员工进行现身宣传，在公司员工中营造了积极向上、干事创业、服务意识不断提升的良好氛围。

其次是坚持开展“定期学”党课。国投健康贵州党支部以“老少共建送学”的方式，加强党员党纪学习教育。利用长者党员临时党支部每周五固定学习日，在员工党员群体中明确专人积极送学，形成“员工党员领学、长者党员集体学、大家一起研讨”的学习机制，营造出学习浓厚的“讲学研”氛围。

形成三类“长效机制” 高质量发展显实效

依托公司党支部和长者党支部，积极发挥组织功能，主动加强与“外界”联合联谊，不断扩大贵州公司的整体影响力。

一是形成教学长效机制。与属地党校及老年大学联合，在公司设立“老年大学教学点”，定期开设太极拳、柔力球、功夫扇等教学班，丰富长者的精神文化生活。

二是形成共建长效机制。与贵阳市、龙里县等社区基层党组织开展共建活动，经常性开展讲党课、学党史等形式多样的联合组织生活。

三是形成“送健康”长效机制。与贵阳市、龙里县等医疗机构党组织联合，走进机构开展“送健康”活动，为在住长者进行免费体验、健康咨询、义诊巡诊等服务。

国投健康贵州党支部深入推进党建与养老业务融合，以党建引领公司业务发展，真正实现双融合双促进，贵州公司近年获批“国家发改委城企联动普惠养老建设项目”“贵州省健康养老基地”。站在“国投集团先进基层党组织”的领奖台上，他们深知这只是一个新的起点。秉持初心，砥砺前行，让我们共同期待他们在未来的日子里续写新篇章，一起向未来!