乡村振兴，人才为先。针对贵州、甘肃4个定点帮扶县养老人才短缺的突出问题，国投集团启动“薪火照护，甘愿黔行”专项行动，以培养“数量充足、结构合理、素质优良”的健康养老人才队伍为目标，为帮扶县健康养老产业发展注入动能。  

截至2024年底，项目实施两年来，累计投入资金709万元，通过线上线下相结合的方式培训养老产业人才6.07万人次，开发养老专业课程10门，建成职校智慧养老实训基地2处，接收岗位实习人才9名，直接惠及帮扶县职校师生200余名。项目在甘肃庆阳、贵州黔南等地成效显著，形成了可复制、可推广的人才帮扶“国投模式”。  

2025年，国投集团计划投入180万元帮扶资金，在4个定点帮扶县开展“守护银发养老人才培养”项目。组织完成线上培训3.7万人次；以就业为导向，在国投健康养老人才培养基地，面向帮扶县养老护理人才，创新开展定向培养计划，线下培训220人，为符合招聘条件的人才，提供100个养老护理岗位就业机会，促进帮扶地区人才就业；充分发挥职校实训基地作用，培训师资20名、学生160名，为帮扶县健康养老产业发展筑好人才蓄水池。截至2025年6月25日，已在国投健康养老人才培养基地开展养老护理定向培训班共三期，培训完成110人。

国投健康将持续深化与定点帮扶县的政府对口部门、职业院校、人才培养基地的合作关系，不断整合优质教学资源与渠道，以产带教、以教促产，打造一体化、可复制、可循环的产教融合体系，分级强化，高质量开展乡村振兴人才帮扶。同时，在央企“银发守护”养老人才培养专项行动中，加强与意向央企的联络，开展进一步沟通，与积极响应的央企主动加强交流，排除合作障碍，推进专项行动落地，以实际行动擦亮国投集团乡村振兴的“健康养老”名片，进一步助力乡村人才振兴，履行好中央企业的社会责任。