积极推进四纵三横的“人才森林”培养规划，统筹纵向干部培养体系和横向专业化人才培养体系，搭建形成“青干”“优干”“精干”“锐干”四支人才队伍，聚焦强基本部人才工程、专业领军人才工程和服务基石人才工程，通过体系化课程设置，为员工配置针对性培养方案，推动员工与企业共同成长。